POLITICAS DE MOTIVACION
1. cada trimestre el empleado que tenga un margen de ventas de 80% tendrá derecho a un bono de descuento equivalente al 40%, sobre el valor del viaje.
2. se les otorgara a los empleados comisiones por ventas equivalentes al 10% del valor total del producto o servicio
3. los empleados con un margen de antigüedad de 3 a 5 años que sobresalgan por su destreza y habilidad de ventas, servicio al cliente y desempeño podrán ascender a un cargo mayor
4. los empleados que tengan un excelente desempeño podrán obtener de 2 a 3 permisos remunerados en un semestre
5. se rifaran anualmente viajes entre los integrantes de cada área de nuestra cooperativa.
6. semestralmente los empleados y los socios de la empresa tendrán derecho a bonos de descuentos en las compras realizadas en almacenes de cadena o centros comerciales con un valor del 30%
7. se otorgaran quincenalmente a los empleados cheques sodexo por valor de $20000 para la compra de productos de la canasta familiar
8. los empleados y socios podrán tener prestamos de interés social
9. los integrantes de la empresa podrán acceder a prestamos con un valor máximo de $500.000 con el 1.5% de interés.
10. en temporada vacacional se le otorgara a los hijos de los empleados tiquetes para el ingreso a parques recreacionales
11. en cada aniversario nuestra cooperativa realizara integraciones familiares con los empleados, que incluyen concursos, rifas, recreación, sorpresas y baile con el objeto de celebración.