SALARIOS- RECOMENDACIÓN

El salario será la contraprestación que recibirá cada socio de nuestra cooperativa. Para la fijación salarial de COVIANT fue necesaria una clara comprensión de lo que cada socio representa para estimular su valor y el salario apropiado. El salario en nuestra cooperativa se vinculara con la capacidad requerida, el nivel de educación, los riesgos de seguridad y otros.

Para la determinación salarial de cada cargo de nuestra cooperativa elaboramos un formato de valoración de trabajos. Este consiste en organizar los cargos o trabajos de manera que todos puedan ser comparados entre si y teniendo en cuenta los datos ofrecidos por el análisis de cargos determinaremos el valor relativo de cada posición para ser clasificada.